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秒速牛牛 十堰市7.3万名国有企业退休人员将实行社会化管理

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  为深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,中央、省、市对国有企业退休人员社会化管理工作进行了动员部署经统计,全市58家国有企业管理的7.3名退休人员将移交地方,实行社会化管理。

这些国有企业中,驻堰央企17家,移交64539人;省企3家,移交3801人;市县区属企业38家,移交4631人。其中: 东风公司、汉江集团、湖北省工建集团是移交重点,人员较多,分别为51128人、5132人、3083人;张湾区、茅箭区、丹江口市、十堰经济技术开发区是接收重点,工作量大,分别接收47562人、11119人、5846人、4127人。

这次退休人员社会化管理有五方面内容: 一是做到社会保障有效衔接,二是做到党员组织关系无缝转接,三是做到人事档案集中管理,四是做到退休人员的秒速牛牛场所、活动场所、设备设施、器材用具等无偿划转,五是做到退休人员管理秒速牛牛落实到位。此项工作要求今年年底前全面完成。

项工作时间紧、任务重、范围广、要求高。目前全市上下凝心聚力,积极探索有效方法,坚定不移地推进。一是加强组织保障以秒速牛牛东风公司为重点,组成政企联合工作专班,安排专人,主动协调,形成横向到边、纵向到底的工作组织体系,确保推进工作中每个环节丝丝入扣无缝对接。二是率先出台方案在全省率先出台《十堰市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》(十办文〔202012号),明确了总体目标、工作任务、时间安排、政策措施,形成了时间表、路线图。三是深入动员部署。先后深入丹江口市、武当山旅游经济特区、东风公司等现场办公,协调解决卡脖子问题,确保政策宣传贯彻到位、工作部署到位,保障工作有效推进。四是全面开展摸底调查。围绕退休人员个人基本信息、待遇保障、党员组织关系、人事档案、户籍关系所在地等,先后3次摸底核实,做到了底数清、情况明,为工作推进打好基础。五是统一工作标准。制定了退休人员人事档案、党员党组织关系、资产划转等操作办法,编印成《十堰市国有企业退休人员社会化管理工作资料汇编》发放给各移交企业,统一了工作标准和交接流程。畅通秒速牛牛渠道整理印发政企工作联络通讯录,建立微信群、QQ群,双向听取诉求,解决重难点问题,调节个性矛盾,畅通了秒速牛牛渠道。七是及时协调解决问题。工作启动以来,集中研究解决了涉及政策、操作、资金、社保等方面51个代表性问题,为政企顺利组织交接夯实基础。

当前,通过政企多次沟通,充分征求意见,已完成了国有企业退休人员社会化管理1+4移交接收协议的制定(即整体移交协议、党员党组织关系移交接收协议、人事档案移交协议、社区管理秒速牛牛交接协议、资产无偿划转协议),正报请市政府研究审定。

下一步,秒速牛牛将围绕1+4移交协议签订和落实妥善处理好移交工作中面临的问题,实现接得住、交得稳、管得好工作目标



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